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d'ingénieurs - Espace
entreprises - Valider son
expérience
Réaliser des formations, en entreprise ou dans un organisme de formation.
Titre inscrit au niveau II dans le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP - Journal Officiel du 14 avril 2012)
Diplôme bac+2 en relation avec la formation envisagée (ou validation d'acquis de l'expérience ou des études supérieures).
Les candidats n'ayant pas d'acquis en sciences humaines et sociales doivent valider au choix PST105 (psychologie du travail) ou AST106 (sociologie du travail).
Les UE FAD103 - FAD113 - FAD110 - FAD118 et FAD119 sont constitutives du Certificat de compétence Conseiller en ingénierie de formation.
Stage nécessaire si pas d'expérience antérieure ni d'activité professionnelle présente dans le champ de la formation des adultes. Un rapport d'expérience ou de stage est requis.
Un accompagnement pédagogique est proposé pour préparer le mémoire professionnel nécessaire à l'obtention du Titre .
- Rédaction d'un mémoire professionnel manifestant la mise en oeuvre et la formalisation d'une démarche de recherche au service d'un projet d'action.
- Avoir acquis toutes les UE du cursus y compris les pré-requis
- justifier (à l'aide d'un rapport) d'une expérience professionnelle de 2 années à temps plein dans le domaine du diplôme ou de 3 années à temps plein dans un autre domaine, complétées par un stage d'au moins 3 mois en relation avec le diplôme.
Afin de vous permettre d'évaluer votre situation, vous pouvez demander au service de scolarité du Cnam un formulaire d'examen anticipé de votre expérience professionnelle
Pour tous les auditeurs, l'expérience professionnelle est évaluée sur la base d'un rapport d'expérience ou de stage (UAFA07) mais aussi d'un mémoire obligatoire (UA220V). Dans un souci d'efficacité pédagogique, il est conseillé de s'inscrire à ces 2 unités d'activité la même année pour bénéficier de l'encadrement d'un tuteur unique.
Chaque unité d'enseignement (UE) est affectée d'une valeur en crédits ECTS conformes à la norme européenne de l'enseignement supérieur. Les crédits représentent l'unité de mesure du travail de l'auditeur pour toutes les UE qui composent une formation : cours, TD, TP, stage, mémoire, projet, travail personnel, etc. Les crédits sont acquis dès que l'auditeur obtient une note égale ou supérieure à la moyenne. Ils sont aussi transférables dans un autre établissement d'enseignement supérieur, en France ou dans un pays de l'espace européen.
Il est possible d'obtenir une validation totale et/ou partielle de son parcours par la voie de la validation des acquis de l'expérience (VAE) et/ou de la validation des études supérieures (VES). Pour en savoir plus.
Parcours accessible en Vae.
- Concevoir une action ou un dispositif de formation visant le développement des compétences professionnelles ou sociales.
- Piloter un système ou un dispositif de formation dans ses différentes composantes: organisationnelles, financières, pédagogiques et humaines.
- Prendre en compte, dans l'ingénierie, les dimensions du travail réel des publics visés et des caractéristiques de l'apprentissage en situation de travail.
- Rechercher, en les adaptant, les démarches et les outils pédagogiques les plus pertinents.
- Comprendre et décrire le système d'action global dans lequel on exerce afin d'agir sur lui ou de nouer des partenariats.
.- Etre capable de mettre en perspective sa propre pratique en l'éclairant de notions empruntées aux sciences humaines et sociales.
Analyse de l'environnement au regard des qualifications présentes et des besoins
connaissance de l'histoire de la formation des adultes et de sa législation, en lien avec ses déterminismes économiques et sociaux,
repérage des enjeux institutionnels, socio- professionnels et pédagogiques de la demande de formation,
connaissance et mise en oeuvre d'une démarche (psychologique, sociologique, ergonomique) d'analyse de situations sociales et professionnelles,
connaissance et mise en oeuvre des outils d'observation et d'analyse du travail, des compétences et des situations de formation.
Construction des partenariats
connaissance des bases de la dynamique des groupes, des relations de pouvoir, des dimensions logistiques et psychosociologiques de la communication,
capacité à mettre en 'uvre la méthodologie de conduite de projet et de l'analyse stratégique,
maitriser les outils de recueil et de traitement de l'information.
Conception et mise en 'uvre de l'ingénierie du projet et de la formation
capacité à animer et à analyser une situation pédagogique,
capacité à élaborer un diagnostic et à mettre en 'uvre une ingénierie de projet, de formation et une ingénierie pédagogique.
Evaluation du projet
connaissance des concepts d'évaluation, des différents types d'évaluations, des normes qualité, de la démarche d'audit en formation,
capacité à analyser une situation et mettre en place un protocole d'évaluation,
capacité à mettre en oeuvre une pratique d'évaluation ou d'audit.
Mise en place d'une veille prospective liée à la professionnalisation*
connaissance des concepts de projet, d'autoformation et d'individualisation de parcours,
capacité à mettre en oeuvre la méthodologie de construction et de consolidation du projet personnel et professionnel,
maitrise des techniques du Portfolio, du journal de bord, de l'entretien d'orientation et de l'autoscopie.
Responsable de formation dans un organisme ou le service formation d'une entreprise, d'un organisme public ou d'un organisme de formation; responsable de projet de formation et de développement des compétences.
| Une UE de prérequis au choix sauf si dispense | 6 ects | ||||
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| FAD118 | 6 ects |
| Ingénierie d'une action de formation | |
| FAD103 | 6 ects |
| Institutions et acteurs de la formation des adultes | |
| FAD117 | 6 ects |
| Ateliers de méthodes des sciences sociales | |
| FAD106 | 6 ects |
| Animation, gestion, évaluation d'une séquence pédagogique | |
| une UE au choix entre | 6 ects | ||||
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| FAD109 | 8 ects |
| Ingénierie : concepts et démarches | |
| FAD111 | 8 ects |
| Analyse du travail et ingénierie de la formation professionnelle | |
| FAD110 | 8 ects |
| Méthodologie de l'analyse de situations et de la conduite de projets | |
| FAD113 | 8 ects |
| Organisation des apprentissages et professionnalisation | |
| FAD114 | 8 ects |
| Développement des compétences en situation de travail | |
| FAD108 | 6 ects |
| Projet personnel et professionnel | |
| FAD115 | 8 ects |
| Politiques de formation et territoires | |
| UA220V | 18 ects |
| Mémoire professionnel | |
| UAFA07 | 18 ects |
| Expérience professionnelle | |